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當然是可以的喔~~應該沒有人會想在懷孕的時候，冒著寶寶的生命危險繼續工作到要生產的最後一刻吧??這時候就會有人請產假，也有些人乾脆直接離職...等等。
只要是在有勞保的期間內懷孕，且生產前勞保年資加起來有滿280天(早產為181天)，即使離職後才生產，一樣可以申請「勞保生育給付」，而且不用透過舊東家，媽媽自己就可以自行寄送申請書或上網提出申請呦！

▶ ▶ 生育給付相關說明：

http://ntmanager.org.tw/index.php/2012-07-21-02-05-45/2012-08-13-09-10-37/111-2012-08-13-08-09-51

新北市企劃經理人職業工會已成立多年，在業界深獲信賴及好評!!
提供給專屬會員完善的勞健保資訊平台，免費的專業勞健保諮詢服務、退休規劃建議，專屬會員的福利制度。

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參加職業工會的會員，不會被扣二代健保、政府負擔40%的保費、另有專屬的會員福利金制度。
5人以下的公司行號，也能加入工會享有健全的勞健保福利!!
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